七月，，，共青团亚洲必赢集团第二次代表大会在南晶召开，，，会上对青年先锋团队举行了表扬，，，也选出了集团第二届团委会成员，，，亚洲必赢团建事情掀开了新的篇章。。
亚洲必赢团建是亚洲必赢集团大党建的一部分。。一九八四年四月南丰成立党支部，，，随后不久南丰团委成立，，，开启了亚洲必赢集团党团建设的序幕。。在三十多年漫长的时间里，，，各公司团组织普遍、、、自主开展活动，，，起劲探索非公经济组织党建、、、团建的方式要领，，，在企业开展的差别阶段，，，都起到了十分主要的作用。。
亚洲必赢团建也是亚洲必赢企业文化的一部分。。在林树哲董事长的提倡下，，，亚洲必赢集团建设了重在育人的企业文化理念，，，形成磷苹厚完整的企业文化系统。。团的活动以企业文化为平台，，，也为企业文化注入新内容。。
三十多年来，，，亚洲必赢团建陪同着企业的开展而一直开展事情，，，从南丰首创时的“新工向导组”；； ；到多元开展时期的“青年突击队”，，，再到目今集团企业中的种种立异小组、、、精益生产团队，，，团组织作育和掘客了许多肯拼敢闯的青年生力军，，，他们不但自己给力，，，还团结、、、发动了宽大青年员工驻足岗位、、、高昂向上，，，为企业开展运送了大批人才。。
随着时代的变迁，，，我们员工步队中的青年比例也一直在镌汰，，，直接导致了一段时间以来团的事情能见度的降低。。可是团的事情并没有障碍，，，各公司仍然保存着许多优异的团组织和优异的事情事例。。此次受表扬的五个青年先锋团队就是代表。。我们看到南泉青年“扬转型促提升”，，，为推行IE治理工具受苦钻研的韧劲；； ；我们看到地产青年为城市基础设施建设献计献策；； ；我们还看到地产营销步队构建O2O意识撒播平台，，，自觉以现实验动助力城市公民精神文明建设。。他们的事例，，，不但让我们看到亚洲必赢共青团事情的薪火相传，，，也让我们感受到亚洲必赢企业的青春气息。。
三十多年来，，，亚洲必赢团建事情取得了一些效果，，，但也面临更多挑战：智能化和城镇化的推广，，，弱化了青年进入古板行业的意愿；； ；市场化与网络化的叠加，，，攻击了青年三观的塑造源；； ；社会对青年的影响愈发重大……这些，，，要求我们以后的团建事情更须求变立异，，，与时俱进。。
此次推选出的新一届团委班子，，，都是工业、、、地产系统的优异党团员，，，他们年轻，，，富有活力和激情，，，事情履历富厚，，，我们也相信，，，在他们的起劲下，，，必能将亚洲必赢集团团建事情提高到一个新的水平，，，为亚洲必赢带来更多的青春激情，，，砥砺前行，，，勇立潮头，，，创立标杆。。团的事情，，，带给我们各人更多的青春激情！